Pengambilan Pekerja Retail
Penasihat jualan, beauty advisor, pengurus butik. Kami mengenal pasti Bakat yang selaras dengan DNA anda.
Sampaikan brief anda kepada kamiAnda sebuah Maison
Rekrut duta-duta Maison anda.
Platform pengambilan pekerja khusus Retail Mewah, Fesyen & Kecantikan, Catwalks menyokong Maison dalam pengambilan pasukan lapangan mereka. Khidmat nasihat jualan, penyeliaan butik, kepakaran kecantikan: kami mengenal pasti dan mendedahkan Talent yang mampu menjiwai DNA anda.
Janji kami
Kecemerlangan Retail tidak boleh disubkontrakkan. Ia dibina pada setiap peringkat, daripada taklimat awal hingga pengambilan jawatan, daripada sikap di butik hingga gesture di kaunter. Catwalks menyokong setiap Maison dalam tuntutan harian ini.
Anda sebuah Maison
Apakah yang boleh Catwalks lakukan
untuk Maison anda?
Wakil Catwalks anda sedia mendengar untuk mengenal pasti, merekrut dan mendampingi dalam jangka panjang Bakat yang mampu membawa kod jenama anda di lapangan.
Keperluan sensitif
Profil sensitif, pembukaan strategik, jawatan pendedahan tinggi. Penuh berhemah.
Amanahkan keperluan anda kepada kamiPendampingan
Brief, sourcing, pembentangan, closing, integrasi. Susulan pada bulan ke-3, ke-6 dan ke-12 selepas mula bertugas.
Kaedah kami
Pengambilan Pekerja Retail
Lapangan, obsesi kami.
Penasihat jualan, beauty advisor, penyelia butik, store manager: kami merekrut untuk semua jawatan yang menghidupkan Maison anda setiap hari, di Perancis mahupun di peringkat antarabangsa.
Semua wakil Catwalks anda berasal daripada Retail Mewah. Mereka memahami kod anda, cabaran bermusim anda, tuntutan harian anda, kerana mereka sendiri telah mengalaminya.
Keperluan sensitif
Pengambilan pekerja yang tidak dipaparkan.
Profil sensitif, pembukaan strategik, jawatan berprofil tinggi: kami beroperasi tanpa kesan awam. Pendekatan langsung yang disasarkan, pemetaan pesaing secara berhemah, penampilan off-the-record.
Tidak ada maklumat yang keluar daripada Catwalks tanpa kelulusan jelas anda. Prinsip ini bukan pilihan, ia adalah rangka kerja misi ini.
Metodologi kami
Empat langkah, satu tuntutan.
Daripada taklimat awal hingga integrasi berkekalan, setiap misi mengikuti disiplin yang sama, khusus untuk sektor Mewah: empat langkah, tidak pernah dipendekkan.
- 01
Taklimat & Pencelupan
Kami bertemu pasukan anda di butik atau ibu pejabat, mendengar cabaran anda dan memetakan DNA Maison anda.
- 02
Carian & Kelayakan
Pendekatan tersasar dalam kumpulan bakat kami yang berkelayakan, penilaian temu duga dan penilaian sahsiah.
- 03
Pembentangan
Kami membentangkan senarai pendek profil yang selari dengan Maison anda, bukan sekadar satu lagi resume.
- 04
Susulan & Integrasi
Penutupan, permulaan kerja, dan susulan pada bulan ke-3, ke-6 dan ke-12 untuk memastikan talent kekal dalam jangka panjang.
Catwalks dalam angka.
- 87,054
Jawatan kosong dalam talian
- 863
Maison dengan jawatan kosong dalam talian
- 106
Negara dan wilayah untuk memohon
- 12
Tahun pengalaman Retail Luxe & Beauty pengasas kami
Maisons rakan kongsi
Apa kata Maison tentang kami.
Ulasan dalam bahasa asalnya
Soalan anda
Segala yang Maison tanyakan kepada kami.
Pengambilan pekerja generalis menilai resume; pengambilan pekerja khusus Mewah, Fesyen dan Kecantikan menilai sahsiah. Semua wakil Catwalks anda datang daripada latar belakang Retail: mereka menilai adab menjual, pengetahuan tentang Maison dan cara mengendalikan flagship sepertimana ia dinilai di butik. Inilah yang membezakan kualiti senarai pendek, dan tempoh kekekalan penempatan.
Bagi kebanyakan misi kami, senarai pendek yang layak dibentangkan dalam masa 7 hingga 14 hari selepas taklimat awal. Bagi profil yang sensitif atau pembukaan strategik, tempoh bergantung kepada kelangkaan profil tersebut, kami komited kepada jadual masa yang jelas sebaik sahaja taklimat ditandatangani.
Kami menjamin setiap penempatan dengan susulan pada bulan ke-3, ke-6 dan ke-12. Sekiranya berlaku penamatan semasa tempoh percubaan, kami segera menjalankan semula misi tanpa sebarang kos tambahan. Kepentingan kami sejajar dengan kepentingan anda: satu penempatan yang berkekalan.
Wakil Catwalks anda hadir sendiri ke butik atau ibu pejabat anda, tidak pernah melalui panggilan video untuk taklimat pertama. Kami meluangkan masa untuk memahami Maison anda, pasukan sedia ada, cabaran bermusim dan tuntutan harian anda. Taklimat boleh berlangsung antara 1 jam 30 minit hingga 3 jam bergantung kepada kerumitan jawatan tersebut.
Kami beroperasi berdasarkan yuran tetap (satu peratusan daripada gaji tahunan kasar) untuk pengambilan kekal. Untuk keperluan sensitif, kami bekerja berdasarkan yuran tetap berperingkat (retensi + bayaran pendahuluan + closing).
Kami mengutamakan eksklusiviti untuk menawarkan perkhidmatan terbaik dan penuh berhemah, tetapi ini soal kepercayaan, bukan kekangan. Kami membincangkan model yang sesuai dengan anda semasa sesi taklimat.
Bertindak sekarang
Ada pengambilan pekerja untuk diserahkan? Jom bincang.
Hantarkan keperluan anda dalam beberapa minit. Wakil Catwalks anda akan menghubungi anda dalam masa 48 jam bekerja untuk memulakan taklimat, di butik atau di ibu pejabat, mengikut keutamaan anda.
Pengambilan Pekerja
Serahkan pengambilan Retail.
Mengenal pasti dan mempersembahkan Talent yang mampu membawa DNA anda di lapangan, daripada khidmat nasihat jualan hingga penyeliaan pelbagai lokasi.
Hantar taklimat →Maison ini
Bertemu dengan Catwalks.
Sejarah, kaedah dan piawaian ketat Maison, sebelum anda mempercayakan misi kepada kami.
Kenali Maison →